Chcesz zbudować silny zespół? 

Jesteś w dobrym miejscu.

Dajemy liderom narzędzia do budowania zmotywowanych i zaangażowanych drużyn.
Pomagamy tworzyć kulturę organizacyjną. Podnosimy jakość pracy, wydajność i samopoczucie pracowników. Używamy prostych i sprawdzonych metod na złożone problemy.

Potrzebuję wsparcia

Z czym warto się do nas zgłosić?

Chcesz budować kompetencje swoje i swojego zespołu, ale nie wiesz czy nasza oferta jest dla Ciebie? Zgłoś się do nas, jeśli odpowiesz TAK:

Rotacja pracowników jest bardzo duża?

Zespół jest słabo zmotywowany do działania?

Liderzy czują się bezradni?

Rekrutacja nie przynosi dobrych rezultatów?

Chcesz podnieść jakość pracy liderów i zespołów?

Porozmawiajmy, jak możemy Ci pomóc

Sprawdź, co dla Ciebie mamy.

Gallup

Sesje coachingowe i warsztaty, które pozwalają Ci znaleźć i rozwinąć swoje mocne strony.

Więcej

Szkolenia

Pełne konkretów treningi w formie warsztatów, które dają do rąk skuteczne narzędzia.

Więcej

Consulting

Praktyczne i mądre rozwiązania, które poprawią efektywność i ułatwią pracę w Twojej firmie.

Więcej

Model PSB

Skuteczna formuła, która zapewnia lepsze dopasowanie ludzi do firmy.

Więcej

Why.

Rozwiązanie Twojego problemu zaczyna się od jednego pytania

WHY. Czyli dlaczego? Będziemy powtarzali to pytanie tak długo, aż razem z Tobą zdefiniujemy problem.  

Jesteśmy praktykami biznesu. Wypracowaliśmy metodę, która pozwoli Ci zatrudniać lepiej dopasowanych pracowników, zmniejszysz rotację i zwiększysz zaangażowanie.

Nie wierzysz?
Potrzymaj nam wskaźniki efektywności. 

Więcej

Kto nam zaufał?

Współpraca z WiseRise to ogromna przyjemność – pracują z pasją, pełnym zaangażowaniem, świetnie diagnozują problemy w organizacji i zarazem proponują skuteczne rozwiązania.

Kasia, Head of HR & IT Recruitment – JLabs

Współpraca z WiseRise jest jak wejście na K2: wiesz, że nie będzie łatwo, ale z takimi parterami wszystko okazuje się możliwe. A efekt końcowy jest warty wszystkiego.

 

Piotr, Co-Founder & CEO – Spyrosoft Synergy S.A.

Miałam przyjemność obserwować i być częścią pracy z talentami Gallupa poszczególnych osób. Sposób, w jaki przekuto korzyści z niego płynące w realną wartość dla naszej załogi – absolutnie wspaniała praca!

 

Adam, Project Manager – IT Software House

Pracę nad sobą możesz zacząć tutaj.

DARMOWY PORADNIK

Jak zostać liderem, od którego nie odchodzą ludzie? 3 skuteczne praktyki.

Chcę się dowiedzieć

Co mam zrobić?

Umów się z nami na spotkanie

Stwórzmy rozwiązanie idealne do Twoich potrzeb

Razem wprowadźmy ten plan w życie

Chcę porozmawiać