Test Gallupa – odkryj swoje naturalne talenty i zacznij działać z pewnością
Czym jest test Gallupa?
Test Gallupa (CliftonStrengths) to jedno z najbardziej uznanych na świecie narzędzi do diagnozy talentów, oparte na wieloletnich badaniach Instytutu Gallupa. Wykorzystało go już ponad 35 milionów osób na całym świecie – od menedżerów Fortune 500, przez sportowców, po osoby szukające swojej ścieżki zawodowej.
Test Gallupa nie powie Ci, kim będziesz. Powie – jakie warunki są Ci potrzebne, aby odpalić cały potencjał.
W przeciwieństwie do tradycyjnych testów osobowości, Gallup nie ocenia ani nie klasyfikuje. Zamiast tego koncentruje się na tym, co w Tobie naturalne, silne i gotowe do wykorzystania już dziś.
Badanie identyfikuje 34 unikalne talenty, z których Twoje Top 5 stanowi Twój osobisty zestaw mocnych stron – DNA Twojego sukcesu.
Twoje dominujące talenty gallupa determinują, jak myślisz, podejmujesz decyzje, budujesz relacje i w jakich warunkach osiągasz najlepsze rezultaty.
Co zyskujesz, pracując na mocnych stronach gallupa?
✓ Wiesz, jak pracować w najbardziej efektywny sposób
Przestaniesz tracić energię na zadania, które Cię wyczerpują. Dowiesz się, w jakich warunkach jesteś najlepszy i jak je sobie zapewnić.
✓ Wiesz, co Cię motywuje
Nie będziesz już zgadywać, czemu jedne rzeczy robisz z pasją, a inne z przymusu. Zrozumiesz swój wewnętrzny napęd.
✓ Wiesz, jak pracować bez obciążeń
Nauczysz się rozpoznawać sytuacje, które wysysają Twoją energię i unikniesz wypalenia.
✓ Wiesz, z kim pracuje Ci się najlepiej
Zrozumiesz, jakie talenty u innych uzupełniają Twoje i jak budować relacje, które napędzają, a nie hamują.
Jak działa test Gallupa?
Kupujesz test w naszym sklepie
Rekomendujemy pełny test – 34 talenty Gallupa – który daje najpełniejszy obraz Twoich mocnych stron. Dostępna jest też wersja Top 5 (podstawowa) – polecamy dla uczniów w wieku 16-21.
Robisz go online na oficjalnej platformie Instytutu Gallupa
Test zajmuje około 40 minut. Składa się z par stwierdzeń – wybierasz te, które bardziej do Ciebie pasują. Nie ma tu dobrych ani złych odpowiedzi. Liczy się Twoja pierwsza, intuicyjna reakcja.
Otrzymujesz raport natychmiast po ukończeniu
Raport zawiera:
- Twoje Top 5 (lub wszystkie 34) talenty w kolejności od najsilniejszego
- Szczegółowy opis każdego talentu
- Jak każdy z nich wpływa na Twoje myślenie i działanie
- Wskazówki, jak rozwijać mocne strony
Możesz umówić się na sesję diagnozy talentów z certyfikowanym coachem
To właśnie tu zaczynasz łączyć kropki. Razem z coachem:
- Przeanalizujecie wyniki w kontekście Twoich wyzwań
- Zrozumiesz, jak Twoje talenty współpracują ze sobą (i czasem się blokują)
- Dostaniesz konkretny wskazówki, jak wykorzystać je w praktyce – w pracy, relacjach, rozwoju
- Odkryjesz, gdzie tracisz energię i jak przestać walczyć ze sobą
- Materiały otrzymasz po sesji.
Dla kogo jest test Gallupa?
Dla osób, które chcą zmienić ścieżkę kariery
Nie czujesz się dobrze w obecnej pracy? Pokażemy Ci, co za tym stoi, jakich warunków potrzebują Twoje talenty i jak możesz znaleźć nową drogę.
Dla osób wypalonych lub zagubionych
Brakuje Ci energii? Czujesz, że stoisz w miejscu? Poznaj swoje mocne strony i odzyskaj pewność siebie. Zrozumiesz, gdzie tracisz energię do działania i jak ją odnawiać.
Dla osób z wyzwaniami związanymi z nawykami
Trudno Ci stawiać granice albo kończyć zadania na czas? Coaching oparty na mocnych stronach pomoże Ci zmienić nawyki i sięgać samodzielnie po swoje zasoby.
Dla rodziców wspierających dziecko w wyborze przyszłości
Twoje dziecko kończy szkołę i nie wie, co dalej? Test Gallupa pokaże mu naturalne talenty i pomoże podjąć decyzję opartą na mocnych stronach, nie tylko na ocenach czy presji otoczenia.
Dla nowych zespołów, które dopiero się poznają
Zaczynacie współpracę i chcecie szybko dotrzeć się? Poznajcie swoje talenty, by lepiej się zrozumieć i działać razem bez napięć od samego startu.
Dla zespołów w konflikcie
Kiedy pojawiają się napięcia, warto poznać mocne strony każdego. Dzięki temu łatwiej zrozumieć różnice i znaleźć rozwiązania, które przywrócą spokój i efektywność.
Dla zespołów, które chcą działać lepiej
Chcecie szybciej osiągać cele? Dopasujcie zadania do naturalnych talentów w zespole. To podniesie energię i sprawi, że praca stanie się przyjemniejsza i bardziej efektywna.
Dla liderów, którzy chcą świadomie rozwijać swój styl zarządzania
Chcesz zarządzać w zgodzie ze swoimi mocnymi stronami? Naucz się wykorzystywać swoje talenty, by być skutecznym i inspirującym menedżerem.
Dla nowych liderów, którzy dopiero zaczynają
Awansowani z roli specjalisty na lidera, ale nie mają jeszcze sprawdzonych praktyk? Pomagamy zbudować pewność i dajemy narzędzia do skutecznego prowadzenia zespołów.
Dla zarządów wspierających średni szczebel menedżerski
Chcesz, by Twoi liderzy na średnim szczeblu rośli w siłę i budowali niezawodne zespoły? Pomagamy tworzyć synergię między wami i efektywność współpracy.
Odkryj swój potencjał!
Nie wiesz, co dalej? Ciągle próbujesz być „bardziej”? A może po prostu chcesz wiedzieć, co Cię naprawdę napędza?
Zacznij od swojego naturalnego potencjału.
Gallup to nie tylko test — to narzędzie, które pomoże Ci odkryć najlepszą wersję siebie i miejsce, gdzie nie musisz się naprawiać.
Dlaczego warto poznać swoje talenty według Gallupa?
Większość ludzi spędza życie, próbując „naprawić” swoje słabości. Tymczasem badania Gallupa jednoznacznie pokazują: ludzie, którzy znają i wykorzystują swoje mocne strony, są:
- 6x bardziej zaangażowani w swoją pracę
- 3x bardziej zadowoleni z życia
- 8% bardziej produktywni w codziennych zadaniach
Poznanie swoich talentów to punkt wyjścia do:
- Świadomych decyzji zawodowych – wreszcie będziesz wiedzieć, w jakim kierunku iść
- Pracy bez wypalenia – zrozumiesz, co wysysa Twoją energię i jak jej nie tracić
- Lepszej współpracy – poznasz, z jakimi ludźmi i w jakich rolach czujesz się najlepiej
- Budowania kariery zgodnej ze sobą – nie z oczekiwaniami innych
Nazwij swoje talenty. Zamień je w mocne strony. Zacznij działać na własnych zasadach.
Pomoże Ci w tym badanie Gallupa i diagnoza talentów z certyfikowanym coachem Gallupa.
Najczęściej zadawane pytania o test Gallupa
Czym różni się test Gallupa od innych testów osobowości?
Test Gallupa nie bada osobowości, tylko naturalne talenty – wzorce myślenia, czucia i działania, które pojawiają się u Ciebie automatycznie i przynoszą najlepsze rezultaty.
Inne testy (jak MBTI, Big Five, DISC) klasyfikują ludzi w typy. Gallup pokazuje unikalną kombinację Twoich talentów– nie ma dwóch identycznych profili. To narzędzie rozwojowe, nie diagnostyczne.
Czy test Gallupa jest ważny po polsku?
Tak! Test Gallupa jest dostępny w pełni po polsku i został przetłumaczony przez zespół Instytutu Gallupa z zachowaniem walidacji naukowej. Wyniki są tak samo wiarygodne jak w wersji angielskiej.
Jak długo trwa test Gallupa?
Około 30-40 minut. Ważne jest, żeby nie robić przerw – test mierzy Twoje naturalne, intuicyjne reakcje, więc nie ma czasu na zastanawianie się.
Czy test Gallupa jest naukowy?
Tak. Został stworzony na podstawie ponad 50 lat badań Instytutu Gallupa, opartych na psychologii behawioralnej i badaniach. Ma solidne podstawy psychometryczne i jest używany przez setki firm z listy Fortune 500.
Czy mogę użyć wyniku w CV lub rekrutacji?
Możesz, ale z głową. Wyniki Gallupa to Twoja własność i sam decydujesz, czy się nimi dzielisz. W niektórych firmach znajomość swoich talentów jest atutem – w innych nie ma znaczenia. Najlepiej wykorzystać je w rozmowie o dopasowaniu do roli, a nie wklejać raport do CV.
Co zrobić po teście – czy sam raport wystarczy?
Raport to punkt wyjścia, nie finał. Bez kontekstu i głębszej analizy ryzykujesz, że tylko przeczytasz opisy i nic się nie zmieni. Dlatego rekomendujemy sesję z certyfikowanym coachem Gallupa, który:
- Pomoże Ci zrozumieć, jak Twoje talenty współpracują
- Pokaże, gdzie możesz je wykorzystać w praktyce i co może cię blokować
- Stworzy plan rozwoju dopasowany do Twoich celów
Czy są jakieś „lepsze" i „gorsze" talenty?
Nie. Każdy talent ma swoje mocne strony i potencjalne pułapki. To nie talent decyduje o sukcesie, tylko jak go wykorzystujesz i w jakim kontekście. Talent „Command” może być świetny w zarządzaniu kryzysowym, ale trudny w pracy wymagającej konsensusu. Talent „Empathy” buduje relacje, ale może prowadzić do wypalenia, jeśli nie postawisz granic.
Czy potrzebuję sesji z coachem, czy sam raport wystarczy?
Zależy od Twoich celów:
- Sam raport wystarczy, jeśli chcesz poznać swoje talenty dla ciekawości i masz doświadczenie w pracy rozwojowej
- Sesja z coachem jest kluczowa, jeśli chcesz realnych zmian: zmiany kariery, poprawy stylu zarządzania, rozwiązania konfliktów w zespole, wyjścia z wypalenia, zmiany nawyków lub poznanie przyczyn swoich pułapek i jak z nimi pracować.
Coach pomoże Ci przełożyć wyniki na działanie, a nie tylko na wiedzę.
Masz inne cele do osiągnięcia?
Odezwij się do nas po ofertę dopasowaną do Twoich potrzeb.
Historie sukcesu 🙂
