Blog.

Lider z talentem WOO (Czar), to mistrz robienia piorunującego wrażenia na innych. Urok osobisty jest jego znakiem rozpoznawczym, a sieć kontaktów potwierdza, że zdobywanie aprobaty otoczenia, jest łatwiejsze niż gra w scrabble. Przeczytaj o ogromnej sile tego talentu Gallupa oraz pułapkach, w które może wpaść osoba go posiadająca.

Lider z talentem Strategic (Strateg), to mistrz ciętego języka, skoków w dal i szukania alternatywnych rozwiązań. Dzięki dostrzeganiu schematów działań i zachowań, potrafi błyskawicznie wybrać najlepszą opcję z dostępnych możliwości. Przeczytaj o ogromnej sile oraz pułapkach z którymi wiąże się posiadanie tego talentu Gallupa.

Lider z talentem Significance (Poważanie), to mistrz ukrywania swoich porażek. A jednocześnie człowiek, który wysoko mierzy, tworząc wyjątkowe, istotne rzeczy, które coś znaczą. Przeczytaj o ogromnej sile osób z tym talentem Gallupa oraz pułapkach, z którymi wiąże się jego posiadanie.

Lider z talentem Self-Assurance (Wiara w siebie), to człowiek kompas, który podąża „właściwymi ścieżkami”, niekiedy z uporem osła. Przeczytaj o ogromnej sile oraz pułapkach z którymi wiąże się posiadanie tego talentu.

Talent Restorative to “grumpy cat” w ludzkiej postaci. To ten, który pierwszy powie: “nie lubię poniedziałków” lub znajdzie brakujący przecinek w tekście. W końcu, to ten lider, u którego procesy nie mają dziur i są ciągle usprawniane. Przeczytaj o ogromnej sile oraz pułapkach z którymi wiąże się posiadanie tego talentu. 

Lider z talentem Responsibility (Odpowiedzialność), to strażnik etyki i honoru. Bierze psychologiczną odpowiedzialność za to co mówi i robi. Stawia na wysokie standardy pracy i silną etykę zawodową w zespole. Można na taką osobę zawsze liczyć. Za drogowskaz działania ma szczerość i lojalność. Przeczytaj o ogromnej sile oraz pułapkach tego talentu Gallupa.

Lider z talentem Relator (Bliskość) to ten, który buduje na zaufaniu. Gdy je posiada, napędza nied tylko siebie, lecz dodaje także wiatru ludziom wkoło. Przeczytaj o ogromnej sile Relatora, jako talentu Gallupa i najczęstszych pułapkach w jakie wpadają liderze go posiadający.

Lider z talentem Positivity (Optymista), to mistrz podnoszenia na duchu i noszenia różowych okularów. Przeczytaj o ogromnej sile tego talentu i 3 najczęstszych pułapkach, jakie popełniają liderzy, którzy go posiadają.

Lider z talentem Maximizer (Maksymalista), to mistrz dostrzegania szans i pracy na mocnych stronach. Przeczytaj o ogromnej sile tego talentu i 3 najczęstszych pułapkach w jakie wpadają liderzy, którzy go posiadają.

Lider z talentem Learner (Uczenie się), to mistrz przyswajania wiedzy. Potrafi w ekspresowym tempie nabywać nowe umiejętności i inspirować innych do rozwoju.
Przeczytaj o ogromnej sile tego talentu i 3 najczęstszych pułapkach w jakie wpadają liderzy, którzy go posiadają.

Lider z talentem Intellection, to mistrz głębokich dyskusji. Charakteryzuje go ciągła aktywność umysłowa. Wnika w istotę rzeczy i wysoko ceni sobie dyskusje intelektualne. Przeczytaj o ogromnej sile tego talentu Gallupa i 3 najczęstszych pułapkach w które wpadają liderzy, którzy go posiadają.

Lider z talentem Input, jest taką wyszukiwarka Google na dwóch nogach. Potrafi gromadzić w swojej głowie potężne pokłady wiedzy, niczym wysokiej klasy procesor. Przeczytaj o ogromnej sile tego talentu i 3 najczęstszych pułapkach w jakie wpadają liderze, posiadający ten talent Gallupa.

Lider z talentem Individualization (Indywidualizacja), to najlepszy ambasador różnorodności. W dywersyfikacji zespołu, widzi wartość a nie przeszkodę. Potrafi łączyć ludzi w silnie produktywne tandemy. Przeczytaj o ogromnej sile tego talentu i 3 najczęstszych pułapkach.

Lider z talentem Includer (Integrator), stanowi wzór do naśladowania, w kontekście akceptacji innych. Nikogo nie pomija. Dostrzega wszystkich. A tym nie zaangażowanym daje dużo uwagi, by ich włączyć. Przeczytaj o ogromnej sile tego talentu i 3 najczęstszych pułapkach, w jakie mogą wpaść osoby, które go posiadają.

Lider z talentem Ideation (Odkrywczość), to katalizator pomysłów. Uwielbia znaleźć się w centralnym miejscu burzy mózgów, bo tam czuje się, jak ryba w wodzie. Łączy kropki, niczym wytrawny szachista. Przeczytaj o ogromnej sile tego talentu Gallupa i 3 najczęstszych pułapkach w które wpadają osoby go posiadające.

Talent Harmony (Zgodność) to papierek lakmusowy wszystkich potencjalnych tarć w zespole. Osoba posiadająca ten talent Gallupa jest obiektywna, otwarta na różnorodność punktów widzenia. Nie ocenia. Działa łagodząco, jak balsam. Przeczytaj o ogromnej sile tego talentu i 3 najczęstszych pułapkach, które popełniają liderzy go posiadający.

Lider z talentem Futuristic (Wizjoner) to radar przyszłych możliwości. Jest zainspirowany przyszłością i jej możliwościami. Potrafi energetyzować innych swoją wizją i sposobami jej osiągnięcia. Przeczytaj o ogromnej sile tego talentu i 3 najczęstszych pułapkach w które wpadają osoby, które go posiadają.

Lider z Talentem Focus (Ukierunkowanie) to mistrz jednowątkowego myślenia. Siłą takiego lidera jest jego koncentracja na celu i umiejętność kompletnego ignorowania rozpraszaczy uwagi. Przeczytaj o ogromnej sile tego talentu i 3 najczęstszych pułapkach.

Talent Empathy (Empatia) to emocjonalny radar. Liderzy, którzy go posiadają, wyczuwają emocje innych i potrafią się do nich błyskawicznie dostroić. Wnoszą do współpracy uważność i wrażliwość, na jakże ważny, aspekt emocjonalny. Przeczytaj o ogromnej sile tego talentu i 3 najczęstszych pułapkach, które mu towarzyszą.

Lider z talentem Discipline (Dyscyplina) jest maniakiem porządku i rutyny. Zamiłowanie do planowania ułatwia mu działanie w ustrukturyzowany sposób, który wnosi dużą przewidywalność i konsekwencję w działaniu. Przeczytaj o ogromnej sile tego talentu i 3 najczęstszych pułapkach, w jakie wpadają osoby posiadające ten talent Gallupa.

Talent Developer (Rozwijanie innych) potrafi, jak mało kto dostrzec światło w tunelu w najbardziej beznadziejnych przypadkach. Sprawia, że ludzie nabierają wiary we własne możliwości i sięgają po to, co w nich najlepsze. Przeczytaj o ogromnej sile tego talentu i 3 najczęstszych pułapkach.

Lider z talentem Deliberative (Rozwaga), to mistrz zachowawczości i trzymania się na baczności, podczas wszystkich etapow pracy. Zanim rozpocznie cokolwiek, potrzebuje się zatrzymać, posłuchać, ocenić sytuację. Następnie rusza do działania, robiąc ostrożne kroki. Przeczytaj o ogromnej sile talentu Rozwaga i 3 najczęstszych pułapkach w które wpadają osoby, które go posiadają.

Lider z talentem Context (Kontekst) to historyk pełną gębą. Osoby, które wyróżnia cecha Kontekstu lubią myśleć o przeszłości. Rozumieją teraźniejszość badając jej historię. Przeczytaj o ogromnej sile tego talentu i 3 najczęstszych pułapkach w jakie wpadają liderzy z talentem Context.

Liderzy z talentem Consistency (Bezstronność), to obrońcy sprawiedliwości i spójności pracy nad projektem. Ten typ szefa ustala jasne zasady gry i zawsze się ich trzyma. Nie faworyzuje, nie porównuje do siebie pracowników. Tworzy warunki równości i przewidywalności. Przeczytaj o ogromnej sile tego talentu i 3 najczęstszych pułapkach w jakie wpadają liderzy z talentem Consistency.

Talent Connectedness (Współzależność) to mistrz szukania sensu w bezsensie. Jego siłą jest widzenie powiązań, tam gdzie nikt inny ich nie widzi. Talent ten potrafi znaleźć znaczenie we wszystkim co się dzieje. Niesie to ogromną siłę budowania i rozwoju. Zobacz co wnosi lider z talentem Connectedness do zespołu oraz jakie są 3 największe zagrożenia, jakie ze sobą niesie.

Talent Competition (Rywalizacja) zyskał u nas tytuł “Mistrza F1”. Dlaczego? Jak mało kto potrafi z niesamowitą siłą osiągać coraz wyższe wyniki i zagrzewać innych do zwycięstwa. Przeczytaj o ogromnej sile tego talentu i 3 najczęstszych pułapkach w jakie wpadają liderzy z talentem Competition.

Talent Communication (Komunikacja) zyskał u nas tytuł “Mistrza monologu dyskusji”. Dlaczego? Jak mało kto potrafi mówić bez końca nie upewniając się, czy jego rozmówcy jeszcze oddychają. Przeczytaj o ogromnej sile tego talentu i 3 najczęstszych pułapkach w jakie wpadają liderzy z talentem Communication.

Talent Belief zapewnia stabilność i niezmienność fundamentalnych wartości. Szczególnie w obecnych czasach zmienności i niepewności, siła tego talentu pozwala utrzymać zespołowi obrany kierunek. Pomaga podążać za tym w co wierzy, niezależnie od siły zmian.

Talent Arranger jest mistrzem multitaskingu i ogarniania chaosu. Jego wysoka elastyczność w działaniu sprawia, że wszystkie elementy zaczynają się łączyć i działać niczym w dobrze naoliwionej maszynie. Dzięki temu organizuje i osiąga maksymalną efektywność. Przeczytaj o 3 najczęstszych pułapkach tego talentu.

Talent Analytical zyskał u nas status “Mistrza beznamiętnej komunikacji”. Dlaczego? Jak żaden inny talent, potrafi zachować chłodną głowę i nie daje się ponieść emocjom, gdy trzeba podyskutować o sednie problemu. Przeczytaj o ogromnej sile tego talentu i 3 najczęstszych pułapkach talentu Analityk.

Adaptacja, to talent na wagę złota w tak zmieniającym się świecie, jaki nas otacza. Dlaczego? Bo Adaptability jak żaden inny talent potrafi być i działać Tu i Teraz.
Przeczytaj o ogromnej sile i 3 najczęstszych pułapkach talentu Adaptability.

Talent Activator zyskał tytuł “Mistrza skoków na głęboką wodę bez przygotowania”. Dlaczego? Bo jego droga do liderowania jest bardzo wyboista, pełna prób i błędów w trakcie działania. Choć odwagi nie można mu odmówić. Przeczytaj o 3 najczęstszych pułapkach Aktywatora.

Talent Achiver zyskał u nas tytuł „Mistrza to-do listy o tunelowym spojrzeniu”. Dlaczego? Bo jego droga do osiągnięcia mistrzostwa w liderowaniu jest usłana długą listą pułapek, więc trzeba mieć w sobie sporo „can do” i szerszą perspektywę aby sobie pomóc. Przeczytaj o 3 najgroźniejszych pułapkach Achivera.