“Czy praca na mocnych stronach Gallupa naprawdę jest taka różowa?” Podobne wątpliwości często wywołują sceptycyzm u naszych Klientów. Otóż bywa też ciemniej, a nawet mrocznie i trudno. Jednak tym bardziej warto. Zapraszam do poznania ciemniejszej i równie fascynującej strony talentów Gallupa.
Masz wykonane badanie Gallupa, ale nie wiesz co z nim zrobić? Sam raport to tylko wierzchołek góry lodowej. Przeczytaj co możesz wykonać, aby zmaksymalizować potencjał swoich talentów i dobrze wykorzystać wydane pieniądze.
W czasach post-pandemicznych wszystkim nam brakuje relacji, integracji i trochę funu. W artykule dowiesz się, jak można połączyć przyjemne z użytecznym, wykorzystując do tego podejście Gallupa. Pokażę Ci, jak możesz mądrze przygotować się do integracji z Gallupem, aby maksymalnie wydobyć potencjał tego narzędzia.
Zamknij oczy i wyobraź sobie takie miejsce pracy, w którym pracownicy są podejrzanie zadowoleni, zmotywowani, i jeszcze chce im się chcieć. Ilość pozytywnych interakcji jest wprost proporcjonalnie wysoka do dochodów firmy. Konfliktów jest niewiele, za to dużo więcej jest konstruktywnej współpracy i wzajemnego zrozumienia. Podoba Ci się taka wizja? To właśnie tracisz, nie skupiając się na mocnych stronach Twojego zespołu.
Żeby móc wzrastać i odpowiednio kształtować swój rozwój potrzebujesz informacji dobrej jakości. Chcemy Ci ją dostarczyć w jak najlepszej formie.
