Rozmowa z Anią – liderką, która odważyła się zatrzymać i sięgnąć po siebie. Jej historia, to nie tylko case o pracy z talentami. To opowieść o odzyskanym spokoju, pewności siebie i zmianie stylu pracy.
1. Jakie miałaś wyzwania/trudności zanim poznałaś badanie Gallupa?
Nawet nie chcę pamiętać tego okresu. Nazwijmy to z terminologii psychologii – wypieram ten czas. Pamiętam tylko, że czułam, że ciągle coś mnie blokuje.
2. Jak się czułaś próbując rozwiązać te wyzwania na własną rękę?
Sfrustrowana, wciąż pracowałam nad swoimi słabymi stronami. Przecież zawsze można coś poprawić. A ja pracując nad sobą, skupiałam się nad tym, co mogę jeszcze w sobie udoskonalić. To sprawiało, że wciąż czułam się niewystarczająco dobra, a w efekcie zaniżało poczucie mojej własnej wartości.
3. Czym nasza usługa różni się od innych? Albo nasze podejście? Jeśli masz takie porównanie.
Pierwsza myśl to wysoka jakość usługi. Po głębszym zastanowieniu – opieka, albo bardziej profesjonalnym językiem – wzorowa obsługa klienta. Po prostu poczułam się zaopiekowana. Nie tylko podczas omawiania wyników, a również później, podczas wyzwań zawodowych.
4. Opowiedz o tym, kiedy sobie uświadomiłaś, że diagnoza Twoich talentów jest skuteczna.
Od razu! Każde słowo, każde zdanie było jak lawina zrozumienia, krok do samej siebie, dotyk przyjaznej dłoni, która koiła moje zszargane nerwy. Poczułam, że to jaka jestem, nie wymaga naprawy. Mam w sobie wiele talentów.
5. Czy sądzisz, że samo badanie Gallupa bez diagnozy wyników jest tak samo skuteczne? Jakie masz zdanie?
Wiem, że nie spodoba Ci się moja odpowiedź, ale TAK. Uważam, że samo badanie już dużo daje. Mnie dało spokój, ukojenie i poprawę poczucia własnej wartości. Jednak dopiero omówienie wyników pozwala zrozumieć znacznie więcej. Jak? na omówieniu, tłumaczone są połączenia cech. Sama bym tego nie wydedukowała. No i to, co cenię najbardziej – mogę zadawać pytania. A pytań pojawiło się w mojej głowie trochę, po przeczytaniu raportu z wynikami.
6. Co Cię zaskoczyło?
Że optymizm to talent 🙂 To fantastyczna wiadomość!
Zdj. Wojciech Chrubasik – wydarzenie Office Manager 2025 Warszawa – Fresh Office
7. Jak teraz wygląda Twoje życie po badaniu i diagnozie talentów, czy pomogło Ci to rozwiązać te wyzwania?
Teraz z optymizmem patrzę w przyszłość (śmiech).
Rozwiązywać wyzwania pomogły mi informacje, jakie są pułapki danego talentu. Np. będąc optymistą, wierzysz w dobre intencje innych, przez co możesz przeżyć zawód, kiedy ktoś, nie wywiązuje się ze zobowiązania, lub co gorsza, chce Ci zaszkodzić. Stałam się teraz bardziej uważna.
Inny przykład: mając Aktywatora w talentach, od razu przechodziłam do działania, od razu chciałam rozwiązać dany problem. Nawet moją domeną jest “nie szukaj problemów – szukaj rozwiązań”. Teraz wiem, żeby zatrzymać się na chwilę, upewnić się:
- czy na pewno trzeba coś robić,
- czy na pewno dobrze zrozumiałam zadanie,
- czy trzeba je robić od razu?
To duża różnica w stylu pracy. Czuję, że będę się tego stale uczyć i łapać się na tym, że jeszcze ktoś nie skończy mi opowiadać, co się zepsuło, a ja już zbieram narzędzia do naprawiania. Na szczęście Karolina, dałaś mi odpowiednie narzędzia aby tego nie robić! Popatrz, już sama świadomość powoduje, że pomyślę dwa razy, zanim się rzucę w wir pracy nad problemem.
8. Czy gdybyś wiedział^ jakie efekty da Ci Gallup i omówienie raportu z nami przyszłabyś/przyszedłbyś wcześniej?
Na pewno tak. Miałam już kilka podejść, aby zrobić sobie ten test, ale zawsze były jakieś przeszkody. Nie wierzę w przypadki, myślę, że zrobiłam ten test w idealnym dla siebie czasie. Cieszę się, że wszystkie przeszkody same się rozwiązały.
9. Co chciałbyś poradzić innym?
Jeśli macie taką możliwość i intuicja Wam podpowiada, że to coś dla Was – zróbcie test talentów Gallupa.
Dziękuję za te pytania. Dzięki temu czuję, że proces przyswajania tej nowej wiedzy wciąż trwa i się utrwala.
Chcesz zrozumieć swoje talenty w działaniu i dowiedzieć się, jak z nimi możesz pracować? Zacznij swoją przygodę od testu Gallupa, i zainwestuj w siebie już teraz.
